Brainstormen: Haal meer uit je samenwerking

Als professionals zijn we vaak gewend om individueel te werken en onze eigen ideeën te ontwikkelen. We denken dat brainstormen een solitaire activiteit is, waarbij we alleen onze eigen gedachten en ideeën gebruiken. Maar wat als ik je vertel dat de echte kracht van brainstormen juist ligt in samenwerking met anderen?

Diversiteit van perspectieven

Wanneer je met meerdere mensen brainstormt, breng je een diverse set van perspectieven samen. Elk individu heeft zijn of haar eigen achtergrond, ervaringen, en denkwijzen, wat kan leiden tot een breed scala aan ideeën en invalshoeken. Dit kan leiden tot innovatieve en creatieve oplossingen die anders wellicht over het hoofd zouden zijn gezien.

Kruisbestuiving van ideeën

Wanneer mensen samen brainstormen, kunnen ideeën elkaar beïnvloeden en versterken. Een idee van de ene persoon kan een nieuw idee opwekken bij een ander, en dit kan leiden tot een sneeuwbaleffect van creatieve concepten. Door samen te brainstormen, kunnen teamleden elkaar inspireren en motiveren om buiten de gebaande paden te denken en nieuwe ideeën te verkennen.

Versterking van creativiteit

Brainstormen met anderen kan ook helpen om de creativiteit van elk individu te vergroten. Het delen van ideeën met anderen kan leiden tot een sfeer van openheid en vrijheid waarin mensen zich comfortabel voelen om hun gedachten vrijelijk te uiten zonder angst voor veroordeling. Dit kan leiden tot meer innovatieve en gedurfde ideeën die anders mogelijk niet zouden zijn voorgesteld.

Synergie van samenwerking

Samen brainstormen kan ook de teamdynamiek en samenwerking bevorderen. Door samen te werken en ideeën te delen, kunnen teamleden elkaar beter leren kennen en elkaars sterke punten benutten. Dit kan leiden tot een verhoogd gevoel van teamverbondenheid en samenwerking, wat kan bijdragen aan het behalen van de gezamenlijke doelen van het team of de organisatie.

Real-time feedback

Tijdens een brainstormsessie met anderen krijg je directe feedback op je ideeën. Dit stelt je in staat om je ideeën te verfijnen en te verbeteren op basis van de reacties van anderen. De verschillende perspectieven en inzichten van de groep kunnen helpen om blinde vlekken in je eigen denken te identificeren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Tot slot

Hoewel individueel brainstormen waardevol kan zijn, is de kracht van samenwerking niet te onderschatten. Door samen te brainstormen met anderen, kunnen we profiteren van diverse perspectieven, kruisbestuiving van ideeën, versterking van creativiteit, synergie van samenwerking en real-time feedback. Dit kan leiden tot innovatieve oplossingen en betere resultaten in team- of organisatieprojecten. Dus waarom zou je brainstormen beperken tot één persoon? Laten we de kracht van samenwerking benutten en gezamenlijk brainstormen als een waardevol instrument gebruiken om tot innovatieve oplossingen te komen. Dus nodig je teamleden uit, organiseer een brainstormsessie en ontdek de kracht van samenwerking bij het genereren van nieuwe ideeën en het bereiken van succesvolle resultaten. Samen brainstormen kan een transformerende ervaring zijn die je professionele groei en de prestaties van je team kan bevorderen. Dus, waar wacht je nog op? Ga aan de slag en ontdek hoe de synergie van samenwerking jouw brainstormsessies naar een hoger niveau kan tillen!

Heb jij ervaring met brainstormen in een team? Deel je inzichten en ervaringen in de reacties hieronder! Laten we van elkaar leren en samen de kracht van samenwerking bij brainstormen verder verkennen. #Brainstormen #Samenwerking #Innovatie #Teamwork #Creativiteit

Trainingen 2022

Wat een mooi jaar! Ontdekken, groeien, begeleiden trainen. Hoewel corona ook bij ons de boventoon voerde, hebben we veel Brown Paper Sessies in een online-vorm, in hybride-vorm of ouderwets fysiek mogen begeleiden. We kijken uit naar 2022 hoe zich dit verder gaat ontwikkelen! Voor ons team smaakt het naar meer.

Online is ook bij onze trainingen niet meer weg te denken. We breiden onze online training verder naar twee trainingsmomenten per trainingsgroep. Meer ruimte om praktisch aan de slag te gaan met de tips, tricks en theorie. Daarnaast sluit dit aan bij een grote wens van onze deelnemers om na de eerste trainingsdag inhoudelijk verder te sparren over de voorbereiding. Zo wordt ook de sessie die je zelf gaat begeleiden een groter succes en borgen we jouw ontwikkeling van vaardigheden.
Benieuwd naar de trainingsdagen, kijk hier voor de datums of stuur even een berichtje als je meer informatie wilt!

Namens het hele team een mooi en kleurrijk 2022!

Een Brown Paper Sessie is een hulpmiddel, geen doel op zich

Brown Paper Sessies hebben zich in de afgelopen jaren op diverse manieren bewezen in verandertrajecten. De sessie zelf is in onze ogen vooral een hulpmiddel om inzicht en beweging te krijgen. Inzicht die tijdens verandertrajecten helpen organisaties verder om zich aan te passen. Beweging om het verandertraject de gewenste vervolgstappen mee te geven. Dat gaat verder dan een middagje 'Brown Paper-en'. Een sessie kost tijd en ook voorbereidingstijd. Daarmee zorg je er voor dat het waarde toevoegt aan je verandertraject.

We merken dat er een aantal voorwaarden zijn om een Brown Paper Sessie tijdens een verandertraject goed te laten slagen:

  • Er moet een duidelijke onderwerp, probleem of denkrichting. Zonder een duidelijk verandervraagstuk krijgt jouw Brown Paper Sessie meer het karkater van een brainstorm
  • Er zijn voldoende kaders en uitgangspunten om het onderwerp te structureren (processtappen, sub-onderwerpen, afdelingen). Zijn die kaders er nog niet dan komt een Brown Paper Sessie mogelijk nog te vroeg in jouw verandertraject.
  • De werkomgeving, uitgangspunten en kaders moeten stabiel genoeg zijn om uitkomsten te laten landen.
  • Er is een duidelijk doel voor de sessie. Kijk goed welk doel past bij welke veranderfase past.
  • En zoals Simon Sinek ooit eens schreef: "Het begint met het waarom!"

Online Brown Paper sessie in Coronatijd

Mis jij het ook zo in dit corona-tijdperk? Het even klankborden met je collega's. Het praatje bij de koffieautomaat. Er is niet veel tijd meer om 'echt even samen' met elkaar in gesprek te gaan.

Wij merken het ook. Niet alleen intern, maar ook daarbuiten. Steeds meer mensen zijn op zoek naar (online) verbinding en oplossingen. Wij hebben de afgelopen periode veel organisaties mogen faciliteren met online of gedeeltelijke online sessies. Anders? Jazeker, maar qua resultaat goed vergelijkbaar èn het contact tussen de mensen wordt meer dan gewaardeerd.

Het voorbereiden en faciliteren van een sessie vraagt in dit tijdperk om nieuwe (digitale) vaardigheden. In onze online training gaan we naast de fysieke variant ook in op de digitale variant en hoe je ook als online begeleider zelf een Brown Paper Sessie kunt begeleiden. Als je het leuk vindt om dat te ervaren: We hebben nog een paar plekken over op de korte termijn!
Team Brown Paper Sessie
Emiel Kort, Roald van der Heide, Marcel van den Berg,
Lucas Linssen, Naomi Renssen en Cindy van den Elzen

Reactie deelnemers Online Training 19 november

"Hoe bereid ik mij goed voor op het begeleiden van een interne Brown Paper Sessie?". Dat was de vraag van de 6 enthousiaste training deelnemers op 19 november mee aan de slag gingen. Na afloop van de training bevestigde de deelnemers de sessie als zeer prettig en inzichtrijk ervaren te hebben. "Erg gaaf om deelnemers op deze interactieve manier op weg te helpen" was Emiel zijn eerste reactie.

Hij faciliteerde voor de negende keer deze training en is expert en enthousiasteling van het bruine papier. De training vond plaats van 9:00 tot 12:00. Binnen deze drie uur was er veel ruimte voor persoonlijke aandacht en interactie met betrekking tot de verschillende casussen. Ook het online platform ‘Miro’ ondersteund hier onwijs prettig bij.

Heb je de training gemist of overweeg je zelf ook binnenkort een Brown Paper Sessie te gaan begeleiden? Blok dan vrijdag 29 januari alvast in de agenda, voor de eerstvolgende training! Meer informatie over de training en inschrijven kan via: Online Brown Paper Sessie - training

2020 – Het jaar van de Brown Paper, toch?

Zo aan het begin van 2020 kijken we met het team altijd even terug en vooruit. Het jaar is nog maar net begonnen, maar we zijn goed uit de startblokken. Een nieuwe blokje post-its. Verse stiften. Een nieuwe rol met Brown Paper.

Een korte terugblik op 2019

We hebben een mooi jaar achter de rug. Meer dan 500 mensen hebben afgelopen jaar onze tipsheet gedownload en benut. Mooi om te zien dat we een deel van onze bezoekers ook in 'real-life' mochten begroeten op een van onze trainingsdagen.

De training bewijst een enorme meerwaarde te zijn voor (zelfstandig) professionals om even op te frissen, een project of proces voor te bereiden.

Wat gaan we in 2020 doen met Brown Paper?

  • We geven dit jaar maar liefst 5 trainingen. Ideaal om zelf een vliegende start te maken.
  • We starten met online sessies zodat je met ons kunt sparren tijdens je voorbereiding
  • We zoeken 2 organisaties die kosteloos een middag met Brown Paper aan de slag willen!
  • We gaan ons netwerk met Brown Paper begeleiders en professionals verder uitbreiden!

We zijn benieuwd waar we jouw dit jaar mee mogen vooruit helpen. Wordt voor jou 2020 ook het jaar van de Brown Paper?
Wij zijn er in ieder geval klaar voor!